苏格拉底风烛残年之际，自知不久于人世，很想点化一下学问很不错却缺乏自信的助手。他把助手叫到床前说：“我的蜡所剩不多了，你明白我的意思吗?”“明白，”助手赶忙说：“您的思想光辉一定要很好地传承下去……”“可是，”苏格拉底不慌不忙地诡“我需要一位最优秀的承传者，他不仅要有相当的智慧，还得有充分的信心、非凡的勇气……这样的人选直到目前我还未见到，你帮我寻找和发掘一位好吗?”“好的，”助手说，“我一定竭尽全力寻找，决不辜负您的信任和栽培。”那位助手说到做到，他不辞劳苦地为寻找苏格拉底事业的继承人奔波着。可是，他找来的人却一个个被苏格拉底婉言谢绝了。有一天，当那位助手再次无功而返，病入膏肓的苏格拉底硬撑着坐起来，抚着那位助手的肩膀说：“真是辛苦你了，不过，你找来的那些人其实还不如你……”“我一定加倍努力，”助手言辞恳切地说，“就是找遍五湖四海，我也要把最优秀的人选挖掘出来。”苏格拉底笑笑，不再说话。半年后，苏格拉底眼看就要告别人世，最优秀的人选还是没找到。助手非常惭愧，他泪流满面地坐在病床边，语气沉重地说：“我真对不起您，让您失望了。～失望的是我，对不起的却是你自己，”苏格拉底伤心地说，“本来，最优秀的就是你自己，只是你不敢相信自己，才把自己给忽略、给耽误、给丢失了……其实，每个人都是优秀的，差别就在于如何认识自己、如何发掘和重用自己……”话未说完，一代哲人离开了这个世界。

    这个故事的结局颇有几分感伤的意味。苏格拉底的助手对恩师的忠诚和敬业精神令人感动，然而，因为缺乏自信，他把苏格拉底未竟的事业，也把自己的前程“丢失”了，让自己的恩师含憾九泉。

    生活中因为种种原因把自己“丢失”的又岂止苏格拉底的助手。我的一位朋友当年在一所本科院校任教，他的课语言成功、思想独到深邃、教学方法灵活，27岁时已在国家一级学术期刊发表了三篇论文，学生对他崇拜得五体投地。但他这个人很看重权力，总觉得做老师没有出息，教了七年课后。他调出了大学，来到一个大机关。又是十多年，只在机关当了个打括号的正科级，而他那些留在大学里的同事有的做了作家，有的当了教授，最不济的也弄了个副教授，做一场普通的学术讲座的报酬比他在机关坐一个月还多。

   “丢失”自己的方式有许多种：有的是缺乏自信，有的是没有扬长避短，有的是贪婪，有的是自私，有的是失信……这些人的职业各不相同，人品有好有坏，但有一点是共同的：因为自己的失误，他们都没有抵达自己向往的生命的彼岸。

    我们需要有一个向导，需要这个向导在我们面临岔路时提醒乃至强行拖走我们。这个向导应该懂得生命最本质的意义，应该让我们行走的步履显得稳重而又步步向前。这样的向导是极难找的，因此，我们无法依赖别人。所以，一个人要不“丢失”自己，惟一的前提是找到愿做向导的另一个自己。

    做自己的向导必须树立信心。一个老是怀疑自己干不成某件事的人永远会一事无成，因为怀疑会让他终止自己的努力，只有相信事在人为，愿意为了自己的理想和目标一点点付出辛劳的人，才有可能真正地出类拔草。许多时候，人的所谓成就，并非直接取决于智慧、才能、背景，而是取决于勇气、信心。做自己的向导还需要坚持。没有一件事是可以在一根烟的功夫看到成绩的，当自己的守望暂时没有结果时，我们要沉得住气，不要让后面的自己拆前面的自己的台子。只有这样，你的守望才有成功的可能。

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