传统创业培训存在四大"软肋" 新兴创业培训重实战

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传统创业培训存在四大"软肋" 新兴创业培训重实战
发布时间：2007-4-17 16:46:57　　来自：本站整理　　浏览：次


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　　传统创业培训存在四大“软肋”

　　与日趋高涨的创业热情相比，创业的成功率似乎并不高，于是人们选择参加创业培训，努力提高当“老板”的能力。然而，很多创业者尽管参加了相关的创业培训，还不能成为合格的“老板”。由此可见，传统的以课堂教学为主的创业培训不能很好地解决
创业者能力与经验不足的问题，因为它有四大“软肋”。

　　“软肋”一：

　　培训规模有限

　　培训规模有限。现有的培训主要是相关政府部门推出的培训项目，如上海市劳动部门的政府补贴创业培训、大学生创业培训，以及一些高校开设的创业培训班等，培训的规模比较有限，且培训的项目种类、层次有待进一步丰富和提高。

　　“软肋”二：

　培训能力不足

　　相对于职业培训来说，创业培训由于发展的时间较短、经验不足等原因，培训能力还稍嫌不足。最突出的表现是现有的培训师资不足，各培训中心的师资力量参次不齐，各家的培训课程设置也有“各自为政”之嫌。

　　“软肋”三：

　　培训内容“纸上谈兵”

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