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（一）
某求职者到一家公司去应聘，由于各方面的条件都不错，他很快便脱颖而出，进入了面试。面试的末关，由公司总裁亲自主持。当这位求职者跨进总裁办公室时，总裁便惊喜地站了起来，紧紧握住他的手说：“世界真是太小了，没想到会在这儿碰到你！上次在东湖游玩时，我的女儿不慎掉进湖中，多亏你奋不顾身地将她救起。当时由于忙乱，我忘记问你的名字了。快说，你叫什么？”这位求职者被弄糊涂了，但他很快便意识到可能是总裁认错了人。于是，他平静地说：“总裁，我从没有在东湖救过人。”但无论这位求职者如何解释，总裁依然咬定自己不会记错。求职者呢，也犯了倔，就是不认可自己曾经救过总裁的女儿。过了好一会，总裁才微笑着拍了拍求职者的肩膀，说：“你的面试通过了，明天就到公司上班吧！”
原来，这是总裁刻意导演的一场特殊测试，他口头“制造”了一起“救人事件”，其目的是要考查一下求职者是否诚实。在此之前的几位求职者，都因为想将错就错，乘机揽功，结果落入“圈套”，反而被总裁淘汰了。
诚实，乃做人之本，立事之根；诚实，是走向成功的通行证。为人处事，待人接物，首先要讲求诚实。只有这样，才会赢得别人的信任，离开这一点，一切将成了无根之花、无源之水、无本之末。尤其是面对利益和金钱诱惑时，我们务必要保持冷静，切不可急功近名，贪“小”而失“大”。
（二）
日本著名音乐指挥家小泽征尔，有一次去欧洲参加指挥大赛，他被安排在最后一个参赛。演奏中，小泽征尔突然发现，乐曲中出现了不和谐的地方。开始，他以为是演奏者出错了，就指挥乐队停下来重奏一次，但仍然感觉不对劲。这时，在场的权威人士郑重声明，评委提供的乐谱没有问题，只是他个人产生了错觉。面对几百名国际音乐权威，他不免对自己的判断有些动摇。在考虑再三之后，小泽征尔坚信自己的判断是正确的，于是他大声说道：“不，一定是乐谱错了！”
他的喊声一落，评委们立即报以热烈的掌声，祝贺他夺魁。原来，这是评委们精心设计的“圈套”，以试探指挥家在发现了错误而权威人士又不承认的情况下，能否坚信自己的判断。
许多时候，成功与我们失之交臂，只是因为我们易被环境左右，惯于附和权威，缺乏主见。小泽征尔的故事告诉我们：自信和坚持，是成功者必备的素质。在真理面前，在原则问题上，当然不能盲目地固执，但只要我们相信自己是正确的，就一定要有坚持的毅力和勇气。
（三）
有家电视台举办了一个与众不同的模特大赛，其独特之处在于：首轮要评选出一个最差模特。评选结果出来了，主持人宣布是14号。14号面带微笑走了出来。接着，评委和主持人七嘴八舌地对14号进行议论，或说她的表现如何不好，或说她的着装如何不合适，或说她的台步如何不规范……她认真地听着，还时不时说：我知道了，下次一定注意。而其他的模特，则幸灾乐祸地笑。在别人的眼里，14号会自暴自弃，但在接下来的第二轮、第三轮比赛中，她的表现一次比一次好，最终竟夺得了大赛的冠军。
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