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从日前开幕的“首都技能人才培养成果展示会”上获悉，北京市于2003年启动实施的“三年百万”职业技能培训计划和“三年两万”新技师培养计划取得丰硕成果，共培训155.98万人。
三年来，全市技能人才由“十五”初期的101.7万人增加到现在的147.4万人，其中高级工以上高技能人才的比例由原来的10%增加到18.2%。然而技能人才的缺口随着时代发展还在不断加大，整个“十一五”期间，北京市技能人才总需求量预计为248万人，而现有技能人才仅为147.4万人；技师、高级技师等高技能人才总需求量为14.9万人，目前仅有5.9万人。
北京市劳动和社会保障局职业技能培训处副处长何燕说，随着经济结构的调整，出现了新的问题。比如已有的技能人才能否适应新的经济发展的需要，以及新出现的行业又需要新的技能人才等。她分析说，造成技能人才短缺有几方面的原因：一是有一些年轻人不愿花时间和精力去学习技能；二是部分企业只看重对技能人才的使用，而忽视培养人才；三是大多数家长都希望自己的子女当白领，而不愿意当蓝领。
据了解，为适应新兴行业对技能人才需求增大的新形势，北京市技工学校的专业设置也发生了相应变化。据了解，目前本市技工学校有45所，共开设了近200个专业，特色主干专业以新兴行业为主，包括：数控技术、汽车制造与维修、网络动画、服装设计与制作、工艺美术等。在职业技能展示活动中，动漫制作、手机维修、插花、茶艺、美甲、模特表演等很多新兴行业的技能人才也现场展示了他们的绝活。
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